Über mich
Meine Leidenschaft: Menschen und Organisationen wirksam begleiten
Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten, ist meine Leidenschaft. Seit über 20 Jahren arbeite ich als Trainerin, Coach und Beraterin in der Personal- und Organisationsentwicklung – vor allem für mittelständische Unternehmen.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, die ihre Rolle klar ausfüllen, Verantwortung übernehmen und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben wollen. Ich unterstütze sie dabei, Führung wirksam zu gestalten – für stabile Teams, gute Zusammenarbeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Praxisnah, klar und persönlich
Führung ist für mich keine theoretische Disziplin, sondern gelebte Praxis. Mein Ziel ist es, Führungsthemen anschaulich, praxisnah und verständlich zu vermitteln. Dabei verbinde ich fachliche Klarheit mit Beziehungs- und Prozesskompetenz.
Mein Arbeitsstil ist systemisch, ressourcenorientiert und lösungsfokussiert – mit Struktur, Klarheit und einer Prise Humor. Lernen und Entwicklung gelingen aus meiner Erfahrung dann am besten, wenn sie konkret, wirksam und alltagstauglich sind.
Erfahrung & berufliche Praxis
- Langjährige Praxis als Trainerin, Coach, Beraterin und Moderatorin
- Systemische Beratung und Transaktionsanalyse
- Führungskräfteentwicklung und Führungstrainings
- Coaching und Sparring für Führungskräfte und Geschäftsführung
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Moderation von Workshops, Klausuren und Entscheidungsprozessen
- Kunden aus Industrie, Handel, Dienstleistung, öffentlicher Verwaltung, Bildung und sozialen Einrichtungen
Unterstützung im Führungsalltag und
in Veränderungsprozessen
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
Mit meinem individuellen Ansatz stehe ich Ihnen als erfahrene Trainerin, Coach und Beraterin zur Seite. Seit 20 Jahren liegt mein Fokus klar auf Themen wie Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit:
Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte bei den vielfältigen Herausforderungen des Führungsalltags:
von der Übernahme erster Führungsverantwortung, über die Weiterentwicklung bestehender Führungskompetenzen, bis hin zu Sparring und Coaching auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene.
Darüber hinaus unterstütze ich Organisationen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, in herausfordernden Situationen sowie bei der Umsetzung neuer Strukturen und Arbeitsweisen. Dabei ist es mir wichtig, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Menschen aktiv mitzunehmen – denn nachhaltige Veränderung entsteht nur gemeinsam.
ANERKANNTE KOMPETENZ
Meine Qualifikationen
Diplomingenieurin
(TU München, School of Life Sciences)
Zertifizierte Transaktionsanalytikerin
Organisation (EATA, DGTA)
Business Coach (DBVC)
Veränderungsprozesse ganzheitlich
und agil begleiten
Design Thinking
Zertifizierte Online Business Trainerin
Systemische Aufstellungsarbeit
Biografiearbeit
Transpersonale Prozessarbeit
